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人才評(píng)價(jià)中心
分類 內(nèi)部競(jìng)聘｜人才盤點(diǎn)｜人才測(cè)評(píng)
1.內(nèi)部競(jìng)聘及人才盤點(diǎn)全流程（可按需求定制）
2.人才測(cè)評(píng)（人才測(cè)評(píng)在實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值方面的應(yīng)用 ）
領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的價(jià)值最大化： 領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和能力，對(duì)于新晉領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展、使用和聘用的決策將直接影響到企業(yè)業(yè)務(wù)收入和盈利的增長(zhǎng)。
充分發(fā)掘職能人才的有效性： 理清特定業(yè)務(wù)職能內(nèi)人才狀況、確保人盡其才對(duì)于達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)極其關(guān)鍵。然而，職能領(lǐng)導(dǎo)往往缺乏有效的人才信息，有效地做出有關(guān)重組、重新安置和晉升等重要決策。
釋放各層級(jí)的人才潛力： 精準(zhǔn)地識(shí)別、保留并投資在正確的人才身上可以確保您有一個(gè)可預(yù)測(cè)的人才梯隊(duì)儲(chǔ)備。這對(duì)于確保您未來(lái)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)以及將高潛力的人才轉(zhuǎn)化為未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要。
預(yù)測(cè)各層級(jí)招聘人才的成功概率： 招聘正確的人才進(jìn)入您的企業(yè)，對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)率、員工流失率和企業(yè)快速響應(yīng)市場(chǎng)變化的能力將產(chǎn)生直接的影響。如果做好了，您可以很好地避免對(duì)于企業(yè)利潤(rùn)和品牌形象所產(chǎn)生的負(fù)面影響。
CEB是領(lǐng)先的會(huì)員制顧問(wèn)公司。
根據(jù)優(yōu)秀企業(yè)的最佳實(shí)踐，我們?yōu)楦呒?jí)管理層及其團(tuán)隊(duì)提供深入洞察和切實(shí)可行的解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
CEB的Integrated Talent Management Service (綜合人才管理服務(wù)）幫助高管及其團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)其人才的價(jià)值和潛力，從而提升企業(yè)績(jī)效。
我們與HR、財(cái)務(wù)、IT、銷售和其他組織團(tuán)隊(duì)合作，為整個(gè)員工雇傭周期提供支持。
我們的Talent Measurement Solutions (人才衡量解決方案) 提供科學(xué)測(cè)評(píng)、基準(zhǔn)數(shù)據(jù)、技術(shù)和顧問(wèn)服務(wù)，幫助企業(yè)評(píng)估、甄選和發(fā)展與崗位匹配的適合人才。
測(cè)評(píng)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)評(píng)價(jià)中心的支持
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
產(chǎn)品類型 工作坊｜領(lǐng)導(dǎo)力類｜通用素質(zhì)類｜銷售類
1.工作坊 在引導(dǎo)師的引導(dǎo)下針對(duì)某一特定課題讓參與者充分溝通、沉淀、梳理并找出共識(shí)的解決對(duì)策 產(chǎn)品：戰(zhàn)略解碼工作坊、創(chuàng)新工作坊、高效會(huì)議管理工作坊、企業(yè)文化梳理工作坊等
2.領(lǐng)導(dǎo)力類 針對(duì)性提升管理者綜合領(lǐng)導(dǎo)能力 產(chǎn)品：卓越領(lǐng)導(dǎo)力、管理者勝任素質(zhì)修煉、創(chuàng)新思維、識(shí)人技術(shù)（金牌面試官）、情境領(lǐng)導(dǎo)，卓有成效管理者，教練領(lǐng)導(dǎo)力等
3.通用素質(zhì)類 提升全員職業(yè)化綜合素質(zhì) 產(chǎn)品：職業(yè)化素質(zhì)修煉、高情商溝通、情緒與壓力管理、跨部門溝通與協(xié)作、橄欖球之管理達(dá)陣、商務(wù)禮儀、培訓(xùn)培訓(xùn)師等
4.銷售類 市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售團(tuán)隊(duì)技能提升 產(chǎn)品：大客戶營(yíng)銷、顧問(wèn)式銷售、談判技巧、電話銷售、溝通技巧、銷售團(tuán)隊(duì)管理、店面銷售管理、銷售運(yùn)營(yíng)管理等
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員工關(guān)懷 EAP
通過(guò)針對(duì)性的創(chuàng)意策劃，讓員工感受到個(gè)性化的關(guān)懷，調(diào)動(dòng)員工內(nèi)驅(qū)力。
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獵頭服務(wù)
為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評(píng)估、推薦并協(xié)助錄用中高級(jí)人才服務(wù)
為什么選擇藍(lán)爵
服務(wù)承諾
服務(wù)保障
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
藍(lán)爵致力于營(yíng)造體驗(yàn)式培訓(xùn)氛圍，通過(guò)定制類活動(dòng)提升雇主品牌與員工的認(rèn)同感和粘合度，洞察深層原因并同步實(shí)施解決對(duì)策。
1.經(jīng)典類拓展產(chǎn)品（用時(shí) 1～2 天) 例如：挑戰(zhàn) 150、超音速、騎行、多米諾、水上項(xiàng)目等經(jīng)典類項(xiàng)目
2.創(chuàng)意類拓展產(chǎn)品（用時(shí) 1～2 天) 例如：文化之旅、美食盛宴、彩跑、跑男、新員工訓(xùn)練營(yíng)等創(chuàng)意策劃類項(xiàng)目
部分服務(wù)客戶
