某互聯網企業文化-親子活動 員工關懷 EAP／CARE FOR EMPLOYEE
項目背景
為了豐富企業文化生活，提升自身雇主品牌形象，打造對外影響力，每年的“六一嘉年華“親子活動也成為公司的傳統。
項目目標
提升員工歸屬感；
營造員工家庭和諧氣氛；
注重員工與孩子現場體驗；
展現企業風貌，并將企業文化元素植入。
項目關注點
六一嘉年華是公司傳統活動，活動形式需要逐年創新；
參加活動的寶寶們年齡跨度大，每個年齡段需匹配不同項目；
項目規模較大，活動人數較多，對現場布置及安全組織要求高。
應對措施
活動前與HR針對每個項目環節進行溝通；
根據項目進程節點，隨時反饋項目進度；
每個項目配備工作人員負責，項目經理巡視，全場把控；
關注活動主題、游戲規則及禮品的設計細節，充分融入企業文化元素，體現企業品牌形象；
為保證活動安全性及參與者體驗感，通過項目機制的設定，進行人員引流，得到組織者高度評價。